التوظيف لدى مصلحة المياه
تسعى مصلحة المياه لاستقطاب الكوادر البشرية المؤهلة ذات الخبرة العالية للعمل ضمن طاقمها. تخضع عملية التوظيف للمراحل التالية:
المرحلة الأولى: تقييم مبدئي لطلبات التوظيف للتحقق من مدى مطابقتها لمتطلبات الوظيفة.
المرحلة الثانية : التحقق من الوثائق الثبوتية.
المرحلة الثالثة: إجراء اختبار كتابي أو عملي للوظائف التي تتطلب ذلك.
المرحلة الرابعة: المقابلة الشخصية.
المرحلة الخامسة: عرض العمل.
المرحلة السادسة: استيفاء متطلبات التوظيف.
المرحلة السابعة: قرار التعيين.